Argos Vétérinaire est un réseau français de cliniques et cabinets vétérinaires fondé en 2014 par le Dr. Emeric Lemarignier. Le réseau a d'abord commencé avec des cliniques à Bordeaux avant de s'étendre à d'autres villes françaises, comme Nantes, Montpellier, Saint-Étienne et Grenoble. Aujourd'hui, Argos regroupe plus de 110 cliniques (112 actuellement) et emploie plus de 700 vétérinaires et auxiliaires vétérinaires​

Le groupe se distingue par ses valeurs de proximité, passion et excellence. Il met l'accent sur l'écoute et la qualité des soins apportés aux animaux. L'objectif d'Argos est de proposer des services de haute qualité, tout en garantissant une prise en charge de proximité et une relation de confiance avec les propriétaires d'animaux​

Argos Vétérinaire valorise la formation continue de ses vétérinaires et assistants (ASV) pour suivre les meilleures pratiques en matière de soins. Le groupe s'appuie également sur un comité scientifique pour mettre à jour les protocoles de soins, notamment en ce qui concerne les vaccinations, les traitements de la puberté et les rappels vaccinaux​

Le quotidien chez Argos est marqué par une forte convivialité et esprit d'entraide. L'entreprise organise des événements internes comme des afterworks et des séminaires pour renforcer la cohésion de ses équipes. De plus, Argos facilite la prise de rendez-vous en ligne et propose des services connectés pour suivre l'état de santé des animaux et commander des aliments spécialisés​

En résumé, Argos Vétérinaire se positionne comme un acteur majeur du secteur vétérinaire en France, avec un modèle centré sur la qualité des soins, la proximité et le bien-être de ses équipes.

Pour réaliser ma mission, j’ai dû apprendre la charte graphique Argos. Cette charte explique toutes les règles à respecter pour bien utiliser l’image de la marque. Elle précise comment utiliser le logo, les couleurs, les écritures, et les dessins qui représentent Argos.

Par exemple, le logo avec le chien et le chat doit toujours être utilisé de la même façon : il peut être bleu ciel ou rouge sur un fond blanc, ou blanc sur un fond bleu ciel. On ne doit pas changer sa forme, ni ses couleurs, ni le placer sur un fond non prévu.

La charte donne aussi des consignes sur les couleurs principales d’Argos : bleu ciel, rouge framboise et gris. Elle explique les écritures à utiliser, comme les polices "Avenir LT" et "Comfortaa", pour que tout reste clair et cohérent.

Grâce à cette charte, j’ai pu suivre les bonnes pratiques et créer des supports (comme des bannières, des documents ou des affiches) qui respectent l’image de la marque. Cela m’a permis de répondre exactement à la demande de mon tuteur et de faire un travail soigné et professionnel.

Le siège d’Argos est idéalement situé en plein centre-ville de Bordeaux, juste à côté du Grand Théâtre, ce qui est super pratique et agréable. L’ambiance dans l’équipe est vraiment top, tout le monde est sympa et accessible.

La manière de travailler est moderne : c’est un open space, donc chacun peut choisir où s’installer. Il y a plein de bureaux équipés avec des écrans externes pour travailler confortablement.

Pour ce stage, il est important d’avoir un ordinateur portable personnel, car il faut utiliser des logiciels de la suite Adobe comme Photoshop, InDesign et Illustrator pour répondre aux besoins des projets.